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Entreprise et télétravail : le moment de vérité ?

Entreprise et télétravail : le moment de vérité ?

Une récente étude met clairement en évidence que le télétravail constitue une véritable attente de la part des salariés français. Les raisons de cette attente...

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Can Big data really predict employee behavior?

Can Big data really predict employee behavior?

Here are my comments on a very interesting article written by Bourree Lam for TheAtlantic.com. It raises an excellent question: can Big data really predict...

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Vu sur Sport24.LeFigaro.fr : Le jour où Adidas a refusé de miser sur Michael Jordan !

Vu sur Sport24.LeFigaro.fr : Le jour où Adidas a refusé de miser sur Michael Jordan !

Je vous fais suivre un article qui devrait intéresser tous les sourceurs et recruteurs. Cet article explique – succinctement – comment Adidas est passé...

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How to become a (real) leader, by Kobe Bryant!

How to become a (real) leader, by Kobe Bryant!

I’ve finally watched the famous Kobe Bryant’s interview, conducted by Ahmad Rashad. Let’s be clear: it almost doesn’t deal with NBA but leadership! I’ve...

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Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !

Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !

En ce dimanche de fin d’hiver, j’ai vu hier à la Tv deux illustrations flagrantes de personnes engagées et désengagées. Bien qu’il s’agisse de comportements...

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Pour faire face à un problème, êtes-vous plutôt Wolf ou Autruche ?

Pour faire face à un problème, êtes-vous plutôt Wolf ou Autruche ?

La résolution de problème est un art que, consciemment ou non, nous pratiquons quotidiennement. Comme tout art, il est pratiqué de façon très différente d’une...

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Entreprise et télétravail : le moment de vérité ?

Une récente étude met clairement en évidence que le télétravail constitue une véritable attente de la part des salariés français. Les raisons de cette attente sont dans l’ordre : l’équilibre vie perso-vie pro ; moins de temps dans les transports ; économies en trajet et nourriture. Au-delà de ces quelques raisons invoquées, le télétravail s’insère pleinement dans la […]

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Can Big data really predict employee behavior?

Here are my comments on a very interesting article written by Bourree Lam for TheAtlantic.com. It raises an excellent question: can Big data really predict employee behavior? Basically, we all know that HR are seated on a real golden-mine of information without really exploiting it. Asking employees what would be their ideal career path, what kind of training sessions they would be interested in, […]

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Vu sur Sport24.LeFigaro.fr : Le jour où Adidas a refusé de miser sur Michael Jordan !

Je vous fais suivre un article qui devrait intéresser tous les sourceurs et recruteurs. Cet article explique – succinctement – comment Adidas est passé à côté d’un contrat publicitaire avec ce qui allait devenir le plus grand joueur de basket de tous les temps. L’une des principales raisons de ce « ratage » est qu’Adidas cherchait quelqu’un d’autre, […]

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How to become a (real) leader, by Kobe Bryant!

I’ve finally watched the famous Kobe Bryant’s interview, conducted by Ahmad Rashad. Let’s be clear: it almost doesn’t deal with NBA but leadership! I’ve never been a huge fan of Kobe because i’ve always considered him more individualistic than Michael Jordan. I guess I was wrong (or that at least this communication operation was great ;). His answers seemed really genuine so i […]

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Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !

En ce dimanche de fin d’hiver, j’ai vu hier à la Tv deux illustrations flagrantes de personnes engagées et désengagées. Bien qu’il s’agisse de comportements diamétralement opposés, ils ont en commun d’être extrêmement viral.  Gordon Ramsay s’occupait dans l’épisode de Cauchemar en cuisine diffusé sur W9 de la Galleria 33. Entre produits congelés, escalope de poulet […]

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Pour faire face à un problème, êtes-vous plutôt Wolf ou Autruche ?

La résolution de problème est un art que, consciemment ou non, nous pratiquons quotidiennement. Comme tout art, il est pratiqué de façon très différente d’une personne à l’autre. Malgré cela, nous pouvons fréquemment observer deux grands types de comportement : celui dit « de l’autruche » et celui de notre cher « Wolf » (alias Harvey Keitel dans Pulp fiction). […]

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Vu sur : Savoir déjouer les effets pervers de l’engagement !

Je vous faire suivre aujourd’hui un article intéressant rédigé par Laurent Bertin paru il y a déjà quelques semaines concernant les effets pervers de l’engagement ! Cela a raisonné de multiples façons avec mon expérience et mon vécu en entreprise. Tout d’abord, d’un point de vue général, je me suis toujours demandé combien de temps […]

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