L’entreprise 3.0 à la rescousse de l’entreprise 2.0 ?
J’ai lu hier un article qui m’a fortement fait réagir : L’entreprise 2.0 ne survivra pas sans intégrer les réseaux sociaux professionnels. Si...
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Vu sur le blog du Monde.fr – « L’avenir est-il aux réseaux sociaux éphémères ? »
Je partage avec vous cet article qui soulève quelques questions très intéressantes quant au cycle de vie des nouveautés en général, et des réseaux...
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Les médias sociaux, pires que « radio moquette » ?
Petit quizz pour vous amis lecteurs : Quelqu’un peut-il vieillir d’un an deux fois dans la même semaine ? Quelqu’un peut-il mourir tout en restant...
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Le talent de surmonter ses peurs !
J’ai passé la semaine en Ardèche où j’ai pu pratiquer des activités tout a fait inédites pour moi : canoë, Via corda et canyoning. Qu’on...
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Courage et sincérité : les racines du talent management ?
La 5ème Semaine des Talents s’achève avec ce billet. Je tiens à remercier très chaleureusement mes collaborateurs qui ont, avec toute leur fraîcheur et...
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Le choix du projet, motivateur de talent ?
Bonjour, je suis Pierre Peltier, Développeur informatique de l’équipe R&D chez TalentSoft. Et si nous choisissions nos projets plutôt que de les “subir”...
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- 22/05/2013
- Médias sociaux
- 15 comments
L’entreprise 3.0 à la rescousse de l’entreprise 2.0 ?
J’ai lu hier un article qui m’a fortement fait réagir : L’entreprise 2.0 ne survivra pas sans intégrer les réseaux sociaux professionnels. Si je résume un peu schématiquement l’article, il explique comment l’entreprise 2.0 se transforme en entreprise 3.0 en prenant en considération les exigences et besoins des salariés. Ce qui sous-tend-tend implicitement que l’entreprise [...]
- 21/05/2013
- Vu sur
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Vu sur le blog du Monde.fr – « L’avenir est-il aux réseaux sociaux éphémères ? »
Je partage avec vous cet article qui soulève quelques questions très intéressantes quant au cycle de vie des nouveautés en général, et des réseaux sociaux en particulier. Au commencement était MySpace qui permettait aux musiciens de partager leurs compositions, essentiellement entre pairs. Puis, avec l’avènement de Facebook, on s’est dit que partager avec plus [...]
- 15/05/2013
- Médias sociaux
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Les médias sociaux, pires que « radio moquette » ?
Petit quizz pour vous amis lecteurs : Quelqu’un peut-il vieillir d’un an deux fois dans la même semaine ? Quelqu’un peut-il mourir tout en restant vivant ? Quelqu’un peut-il devenir célèbre tout en restant inconnu du grand public ? Vous croyez que j’ai découvert une nouvelle drogue révolutionnaire ? Pas du tout, je suis simplement [...]
- 13/05/2013
- Talent Management
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Le talent de surmonter ses peurs !
J’ai passé la semaine en Ardèche où j’ai pu pratiquer des activités tout a fait inédites pour moi : canoë, Via corda et canyoning. Qu’on se l’avoue ou non, marcher sur un fil le long de parois rocheuses à 40 mètres de hauteur, descendre des rapides ou plonger de 8 mètres de haut dans de [...]
- 28/04/2013
- Semaine des Talents
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Courage et sincérité : les racines du talent management ?
La 5ème Semaine des Talents s’achève avec ce billet. Je tiens à remercier très chaleureusement mes collaborateurs qui ont, avec toute leur fraîcheur et spontanéité, proposé des articles aussi différents que cohérents ! Si chaque auteur a développé ses idées avec son propre style, deux gimmick sont revenus tout au long de la semaine. Le [...]
- 27/04/2013
- Semaine des Talents
- 2 comments
Le choix du projet, motivateur de talent ?
Bonjour, je suis Pierre Peltier, Développeur informatique de l’équipe R&D chez TalentSoft. Et si nous choisissions nos projets plutôt que de les “subir” ? C’est la réflexion que je me suis faite, lors d’une discussion avec Alex, quand on en est venu au fameux : “un développeur motivé est bien plus performant qu’un développeur qui traîne [...]
- 26/04/2013
- Semaine des Talents
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Inspirer des talents !
Bonjour à tous, je suis Eric Terreau, Responsable produit chez TalentSoft. Cette semaine, j’aimerais vous parler d’une question que je me pose souvent : comment faire naitre et encourager les talents ? C’est, à mon sens, l’une des questions majeures dans le domaine des ressources humaines. C’est d’ailleurs une tâche que se partagent les RH et managers,. [...]
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