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Le dilemme du manager !

Le dilemme du manager !

J’étais en train de regarder un match de basket américain sur BeIN Sports quand le commentateur m’a interpellé avec cette phrase : « Brandon...

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Vu sur Le Monde : « Pas de bien-être sans bien-faire » !

Vu sur Le Monde : « Pas de bien-être sans bien-faire » !

Je fais suivre aujourd’hui un article passionnant du Monde recueillant les propos d’Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire...

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Quand Talent rime avec Excellence !

Quand Talent rime avec Excellence !

J’ai récemment eu l’occasion de m’entretenir avec le célèbre Chef Thierry Marx dans le cadre d’une soirée qu’organisait Talentsoft...

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Top chef 2014 épisode 4 : l’art d’être un leader !

Top chef 2014 épisode 4 : l’art d’être un leader !

Top chef c’est reparti ! Et avec cette émission son lot de leçons, que ce soit en observant les candidats évoluer ou en écoutant les recommandations des...

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Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

J’ai assisté la semaine dernière à San Francisco à une conférence intitulée Social Recruiting Strategies Conference. De toute évidence, la façon de...

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Vers une Direction des Relations Humaines ?

Vers une Direction des Relations Humaines ?

Je vous fais suivre aujourd’hui un article publié sur le site des Echos Business qui pose la question de la pertinence du terme « Ressources Humaines »,...

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Le dilemme du manager !

J’étais en train de regarder un match de basket américain sur BeIN Sports quand le commentateur m’a interpellé avec cette phrase : « Brandon Jennings a assurément un gros QI basket et est un scoreur de génie, mais il n’arrive pas à mener son équipe ». Pour ajouter un peu plus tard : « Il n’imprime aucune identité […]

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Vu sur Le Monde : « Pas de bien-être sans bien-faire » !

Je fais suivre aujourd’hui un article passionnant du Monde recueillant les propos d’Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris. Ce chercheur met en avant la tension, pour ne pas dire le conflit, qu’il existe en permanence entre des Directions souvent centrées sur […]

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Quand Talent rime avec Excellence !

J’ai récemment eu l’occasion de m’entretenir avec le célèbre Chef Thierry Marx dans le cadre d’une soirée qu’organisait Talentsoft au Mandarin Oriental. Même si le terme est souvent galvaudé, j’oserai sans hésitation parler ici d’une belle rencontre, avec un homme qui place l’excellence au cœur de toutes ses activités ! Et qui clairement est une école de management à lui […]

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When Recruiting rhymes with Marketing… or Dating !

I participated to the Social Recruiting Strategies Conference that was held in San Francisco end of January. It is obvious that the ways in which recruiters operate is changing deeply and rapidly. It is changing so much that we no longer speak about candidates but about prospects when referring to a new recruitment process ! The recruitment […]

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Top chef 2014 épisode 4 : l’art d’être un leader !

Top chef c’est reparti ! Et avec cette émission son lot de leçons, que ce soit en observant les candidats évoluer ou en écoutant les recommandations des chefs. En l’occurrence, la dernière émission (malgré un montage extrêmement critiqué sur la toile) a présenté deux séquences très intéressantes traitant de la notion de leaderhsip. 1. Le véritable […]

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Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

J’ai assisté la semaine dernière à San Francisco à une conférence intitulée Social Recruiting Strategies Conference. De toute évidence, la façon de recruter les candidats est véritablement en train de changer. A tel point d’ailleurs que l’on ne parle plus de candidats mais de « prospects » ! En fait, le cycle de recrutement est rapproché du CRM […]

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Vers une Direction des Relations Humaines ?

Je vous fais suivre aujourd’hui un article publié sur le site des Echos Business qui pose la question de la pertinence du terme « Ressources Humaines », s’appuyant sur un débat lancé par Bernard Marr sur LinkedIn. Il y a encore peu, j’intervenais à HRSpeaks sur le thème : « 6 degrés de séparation : la logique de […]

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