L’engagement, conséquence ou finalité ?

L’engagement, conséquence ou finalité ?

31/03/2011 5 Comments La question de l’engagement est actuellement au cœur de tous les débats. Comment faire en sorte d’obtenir un engagement maximal des collaborateurs ? Mais au-delà de savoir comment faire, est-ce Read More
Vu sur OWNI

Vu sur OWNI

30/03/2011 0 Comments Pour le post d’aujourd’hui j’ai décidé de partager avec vous un article que j’ai lu sur le site OWNI, billet publié initialement sur ParisTechReview sous le titre Pourquoi la révolution douce Read More
Donnez de l’air à vos talents !

Donnez de l’air à vos talents !

24/03/2011 0 Comments Je participe à un groupe de travail « Gestion des talents » avec RH&M. La session d’hier avait pour but de décrire des projets de gestion des talents auxquels nous avions participé, Read More
Vers une fracture numérique ?

Vers une fracture numérique ?

19/03/2011 2 Comments J’ai participé mercredi dernier à une table ronde sur le thème de la gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux avec quelques experts du domaine. Sans déflorer le contenu Read More
#Agenda : Conférence Gouvernance et Risques IT

#Agenda : Conférence Gouvernance et Risques IT

17/03/2011 0 Comments L’association du Master en Management des Systèmes d’Information m’a aimablement proposé de participer à une table ronde sur la Gouvernance et les Risques IT. Inscrivez vous sur le lien suivant Read More
Retour sur l’atelier du Salon Solutions RH, animé avec Jacques Froissant

Retour sur l’atelier du Salon Solutions RH, animé avec Jacques Froissant

14/03/2011 0 Comments Voici les quelques idées clés ressortant de la présentation que nous avons effectué avec Jacques Froissant sur le salon SIRH et des questions qui ont été posées. Thème : La Read More
Passez du RSE au RST : le Réseau Social Talent !

Passez du RSE au RST : le Réseau Social Talent !

06/03/2011 0 Comments Dans de précédents posts, j’ai abordé les réseaux sociaux sous différents angles. J’ai parlé du fait qu’ils permettaient d’exposer à la fois une partie publique et une partie habituellement cachée de Read More