Entrepreneuriat, technologie, RH, management, pop-culture, et bien plus encore
J’ai lu hier un article très intéressant faisant suite à une étude que Mercer réalise tous les quatre ans auprès de 500 DRH dans une quarantaine de pays d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique (EMEA). Cette étude met en exergue le fait que les départements RH ne consacrent que 15% de leur temps à la stratégie, ce qui n’empêche pas 65% d’entre eux de se percevoir comme des partenaires stratégiques au sein de leur entreprise.
Rendez-vous sur Focus RH pour la suite 😉
Alexandre Pachulski, docteur en informatique, spécialisé en intelligence artificielle, co-fondateur de Talentsoft en 2007. Auteur reconnu de plusieurs ouvrages de référence sur le management et la transformation du travail (Uniques - 2018), cet amoureux du cinéma, de science-fiction et de pop-culture a publié en 2020 un livre dédié à sa passion pour le 7ème art : Génération I.A. Son ambition : permettre au plus grand nombre de comprendre ce qu’est l’intelligence artificielle, comment elle affecte nos vies et comment elle fait évoluer notre avenir à travers le décryptage de quatre-vingts films et séries dont Blade Runner, Her, Zoe ou encore Robocop. Animé par la volonté d’aider les plus jeunes à identifier très tôt ce qui les rend singulier, il apporte sa contribution aux côtés de Lionel Sayag, fondateur et dirigeant de L’Autre école, à une école alternative pour les 3-12 ans combinant de multiples pédagogies à destination d’enfants de classes sociales différentes. Alexandre Pachulski partage également ses réflexions sur son blog dédié ainsi que ses rencontres inspirantes sur son podcast Unique(s).
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Dans le même ordre d’idée, il y a l’article de RH Info, plus direct : « Pourquoi la fonction RH n’est-elle pas stratégique ? » avec une dizaine de commentaires. Cf. http://j.mp/nRm148
Dans le même ordre d’idée, il y a l’article de RH Info, plus direct : « Pourquoi la fonction RH n’est-elle pas stratégique ? » avec une dizaine de commentaires. Cf. http://j.mp/nRm148