Arnaud Gien-Pawlicki est le Responsable Recrutement et Marque Employeur de l’APEC – Association Pour l’Emploi des Cadres. Pour ce mois de Mai, c’est Arnaud qui se prête au jeu des 10 questions, bonne lecture ! 1. Plutôt gestion des compétences ou management des talents ? Management des talents :) La gestion des compétences est la réponse apportée [...]
Thomas Chardin est un homme de marketing et de RH. Son fil rouge est l’innovation et la technologie dédiées aux Ressources Humaines. Il vient de créer son agence de communication sur les réseaux sociaux « Parlons RH ». Il est par ailleurs expert de l’externalisation RH (il a écrit un bouquin sur le sujet aux Editions d’Organisation [...]
Lilian Mahoukou est associé chez Canden qui développe 2 types de services : article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Pour ce mois de décembre c’est Lilian qui se prête au jeu des 10 questions, bonne lecture ! Lilian Mahoukou est associé chez canden qui développe 2 type de services : l’accompagnement individuel [...]
Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, c’est à Bertrand Duperrin, consultant pour le cabinet Nextmodernity de répondre aux 10 questions pour ce 4e épisode :) Présentation en quelques lignes : qui suis-je ? Je m’appelle Bertrand Duperrin. Je suis [...]
Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview d’Antony Poncier, c’est au tour de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, de répondre aux 10 questions pour ce troisième épisode :) 1. Plutôt gestion des compétences ou management des talents ? A mon sens, le glissement d’un terme vers l’autre [...]
Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview de Jean-Noël Chaintreuil, en charge des RH chez Air Liquide, c’est au tour d’Antony Poncier, Directeur/consultant chez USEO en management et entreprise 2.0, de répondre aux 10 questions pour ce deuxième épisode :) 1. Plutôt gestion des compétences ou management des talents [...]
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