L’idée du jour #2

L’idée du jour #2

21/10/2010 0 Comments Le talent dans l’entreprise est la révélation par un individu d’une aptitude remarquable dans un contexte et un domaine donnés. Par remarquable, on désigne une aptitude qui permette à l’individu Read More
Rencontrons-nous !

Rencontrons-nous !

20/10/2010 1 Comment Demain soir à partir de 18h à la Maison des Arts et Métiers, Paris 75016 se tiendra le TS Summit 2010. Je serais présent pour un discours sur les tendances Read More
Quand le talent s’invite dans l’entreprise

Quand le talent s’invite dans l’entreprise

19/10/2010 12 Comments Le talent est aujourd’hui omniprésent dans le monde de l’entreprise. Il y a quelques années encore, le mot talent était réservé aux artistes. On disait d’un acteur ou d’un réalisateur Read More
La question du jour #1

La question du jour #1

18/10/2010 0 Comments Le talent a-t-il la moindre valeur s’il ne sert que celui qui le détient? Je vous invite à donner votre avis sur cette question et à entamer la discussion dans Read More
La gestion des talents et la mobilité

La gestion des talents et la mobilité

14/10/2010 1 Comment  La gestion des talents et la mobilité Une grande question se pose actuellement : les iPhone, iPad et autres tablettes tactiles et Smartphones peuvent-ils réellement servir des processus de Read More
L’idée du jour #1

L’idée du jour #1

11/10/2010 0 Comments Réseaux sociaux et mobilité font passer  la gestion des talents du top-down au bottom-up ! Le collaborateur devient le principal contributeur d’une démarche de gestion des talents. Read More
L’impact des réseaux sociaux sur l’informatique d’entreprise

L’impact des réseaux sociaux sur l’informatique d’entreprise

09/10/2010 1 Comment FaceBook, LinkedIn ou Twitter ont ajourd'hui envahi notre quotidien, professionnel ou personnel. Cette invasion a été facilitée par l'émergence conjointe des iPhone et autres smartphones permettant de savoir a tout moment et de n'importe où ce qu'il se passe au sein de notre sphère virtuelle d'amis ou de contacts. Read More