Courage et sincérité : les racines du talent management ?

Courage et sincérité : les racines du talent management ?

28/04/2013 2 Comments La 5ème Semaine des Talents s’achève avec ce billet. Je tiens à remercier très chaleureusement mes collaborateurs qui ont, avec toute leur fraîcheur et spontanéité, proposé des articles aussi différents Read More
les nouveaux Horizons RH !

les nouveaux Horizons RH !

03/10/2012 9 Comments                           Le 11 octobre sort mon nouveau livre intitulé les nouveaux Horizons RH, aux éditions Diateino, sous la Read More
Happy birthday TalentSoft ! 5 ans déjà :)

Happy birthday TalentSoft ! 5 ans déjà :)

07/05/2012 11 Comments Aujourd’hui, TalentSoft a 5 ans ! J’ai l’impression bizarre que c’était hier et que c’était il y a 15 ans…. Il y aurait des milliers de choses à raconter sur Read More
Bienvenue dans la jungle des réseaux sociaux !

Bienvenue dans la jungle des réseaux sociaux !

27/12/2011 10 Comments Je suis en vacances au ski avec des amis, le bonheur quoi ! Je descends une piste, je prend un vin chaud, j’accepte une invit’ sur LinkedIn, je check-in sur Read More
12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !

12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !

12/12/2011 2 Comments Par Franck La Pinta « Quelles seront les grandes tendances RH pour 2012 ? Pour répondre à cette question, j’ai sollicité 12 « vauriens », mais de vrais experts, pour avoir leur vision, Read More
Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

23/11/2011 2 Comments Début novembre est sorti un nouvel ouvrage à destination des RH, mais aussi des managers : « RH au quotidien – 100 fiches« , paru chez Dunod et dirigé par Charles-Henri Besseyre Read More
Ma RH à moi, par Céline Lappas #2

Ma RH à moi, par Céline Lappas #2

16/11/2011 0 Comments Ce post est le deuxième de notre nouvelle rubrique visant à illustrer de façon pratique toutes nos réflexions au travers de l’interview d’un RH. Céline Lappas, Responsable du Développement RH Read More