Can Big data really predict employee behavior?

Can Big data really predict employee behavior?

29/03/2015 0 Comments Here are my comments on a very interesting article written by Bourree Lam for TheAtlantic.com. It raises an excellent question: can Big data really predict employee behavior? Basically, we all know that HR are seated on a real Read More
Le futur de la RH : si loin, si proche ?

Le futur de la RH : si loin, si proche ?

24/10/2014 5 Comments Quelle semaine ! Ce fut une semaine assurément placée sous le signe des médias. J’étais mardi face à Marie-Bernard Delom, responsable des hauts-dirigeants d’Orange, sur Décideurs TV-MyTF1 news. Samedi matin ce Read More
HR Tech Europe 2014 : Gary Hamel, Big Data et Talent Management au programme !

HR Tech Europe 2014 : Gary Hamel, Big Data et Talent Management au programme !

22/10/2014 1 Comment J-1 avant la nouvelle édition de HR Tech Europe à Amsterdam ! J’ai cette fois-ci le privilège d’intégrer la blog squad au côté de mon éminent collègue blogueur, Bertrand Duperrin, et de beaucoup d’autres venant Read More
Vu sur LesEchos.fr : Recrutement 2.0, halte à la déshumanisation !

Vu sur LesEchos.fr : Recrutement 2.0, halte à la déshumanisation !

08/10/2014 0 Comments Je vous fais suivre aujourd’hui un article écrit par Emmanuel de Catheu sur LesEchos.fr traitant du grand thème RH du moment : les machines vont-elles remplacer l’Homme ? Je vais dans Read More
Une Data Scientist au pays du Produit !

Une Data Scientist au pays du Produit !

19/06/2014 0 Comments Je m’appelle Linda et j’ai rejoint Talentsoft cette année. L’ intégration est une période transitoire où les enjeux sont de taille, tant pour l’entreprise que pour soi.  Je vais donc Read More