Mon chef idéal ? Un lion !

Mon chef idéal ? Un lion !

13/02/2013 0 Comments Je vous fais suivre un article très intéressant sur le « Chef idéal » tel que le voient les salariés. Donner du sens et faire progresser ses équipes sont perçus comme les enjeux Read More
Comment devenir un grand manager !

Comment devenir un grand manager !

20/03/2012 3 Comments Voici le digest d’un article très intéressant traitant des 5 qualités des « Big bosses », que je traduis ici par grands managers. Il faudrait plutôt traduire par grands patrons, mais je Read More
Comment réduire le stress au travail ?

Comment réduire le stress au travail ?

02/03/2012 5 Comments Dans les pages Economie du Monde de mardi, Julie Battilana (professeure associée à la Harvard Business School) mettait en avant que « les salariés doivent remplir des objectifs de performance précis, Read More
Le talent de savoir s’associer !

Le talent de savoir s’associer !

30/11/2011 8 Comments Savoir s’associer est un art ! Cela requiert un talent certain dont on parle trop peu….  Ce talent n’est pas utile qu’aux entrepreneurs. Il s’agit de s’associer avec les « bonnes » personnes, Read More
Faut-il mimer ses idoles ?

Faut-il mimer ses idoles ?

15/10/2011 2 Comments Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous Read More
Top #3 La gestion des « non-talents »

Top #3 La gestion des « non-talents »

22/08/2011 2 Comments Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d » »Eté », j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus Read More
La gestion des talents doit-elle être transparente ?

La gestion des talents doit-elle être transparente ?

08/07/2011 2 Comments Lorsque l’on parle de gestion des talents, selon l’acceptation que l’on a de la notion de talent, on fait finalement allusion à trois catégories de personnes : Les personnes qui Read More