3 moyens de savoir si votre équipe a du coeur !

3 moyens de savoir si votre équipe a du coeur !

17/03/2018 0 Comments Talentsoft a organisé et vu se dérouler son premier hackathon. Tout le monde sait ce qu’est un hackathon, et en organiser un ou y participer est un peu devenu monnaie Read More
Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !

Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !

16/03/2015 3 Comments En ce dimanche de fin d’hiver, j’ai vu hier à la Tv deux illustrations flagrantes de personnes engagées et désengagées. Bien qu’il s’agisse de comportements diamétralement opposés, ils ont en Read More
Vu sur : Savoir déjouer les effets pervers de l’engagement !

Vu sur : Savoir déjouer les effets pervers de l’engagement !

06/02/2015 0 Comments Je vous faire suivre aujourd’hui un article intéressant rédigé par Laurent Bertin paru il y a déjà quelques semaines concernant les effets pervers de l’engagement ! Cela a raisonné de Read More
De retour de iRecruit 2014 : vers une ère post-ATS ?

De retour de iRecruit 2014 : vers une ère post-ATS ?

09/06/2014 0 Comments Cette édition de iRecruit 2014 était particulièrement intéressante car elle illustrait parfaitement le combat (idéologique ?) féroce qui oppose les adeptes des ATS (Applicant Tracking System) contre ceux du CRM Read More
Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

05/02/2014 0 Comments J’ai assisté la semaine dernière à San Francisco à une conférence intitulée Social Recruiting Strategies Conference. De toute évidence, la façon de recruter les candidats est véritablement en train de Read More
L’engagement, aussi fragile que précieux !

L’engagement, aussi fragile que précieux !

14/12/2013 0 Comments L’engagement est un animal bizarre. Tout le monde court après mais personne n’a jamais vraiment réussi à le décrire, et encore moins à l’attraper. L’engagement n’est pas la motivation. Si Read More
Comment mesure-t-on la motivation ?

Comment mesure-t-on la motivation ?

13/09/2012 2 Comments Pour tout manager qui se respecte, faire en sorte que son équipe soit la plus motivée possible pour atteindre ses objectifs est essentiel ! Seul problème : c’est quoi la Read More