Entreprise et sentiments : une histoire impossible ?

Entreprise et sentiments : une histoire impossible ?

06/02/2016 0 Comments Il est un départ moins définitif que celui qu’on subi tant d’artistes durant ce funeste mois de janvier : le départ de son entreprise ! Je n’irai pas jusqu’à parler Read More
Les « Léon » de l’e-réputation !

Les « Léon » de l’e-réputation !

20/11/2011 0 Comments La vague du 2.0 crée définitivement plein d’emplois. Un emploi tout à fait original s’est même récemment créé : nettoyeur ! Je ne parle pas du « Victor nettoyeur » de Nikita ou Read More
Etre noté est-il « old school » ?

Etre noté est-il « old school » ?

27/10/2011 1 Comment J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21242 participants, 87,73% ont dit non et Read More
Qui veut vraiment d’une entreprise 2.0 ?

Qui veut vraiment d’une entreprise 2.0 ?

03/10/2011 17 Comments Depuis l’apparition du concept de « Web 2.0 » pour indiquer l’évolution du Web vers plus de simplicité et d’interactivité, l’appellation « 2.0 » est partout ! On parle notamment beaucoup de « RH 2.0 », Read More
Savoir jouer avec ses qualités

Savoir jouer avec ses qualités

09/09/2011 0 Comments Que l’on parle de gestion des ressources humaines, de management des talents, de SIRH, nous avons tous tendance à en parler de façon générale. Pourtant, on sait bien que le Read More
Top #4 Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux

Top #4 Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux

29/08/2011 1 Comment Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus Read More
Valeur d’entreprise et gestion des talents

Valeur d’entreprise et gestion des talents

10/06/2011 0 Comments Bonjour à tous, je suis Arnaud Caupin, Directeur des Opérations Internationales de TalentSoft. Je propose aujourd’hui de partager avec vous  un élément qui me semble clé pour l’entreprise : ses valeurs. Read More