L’école de demain !

L’école de demain !

18/11/2012 8 Comments Un article très intéressant du Fémina d’aujourd’hui écrit par Brigitte Valotto fait un zoom sur « les nouveaux outils et les nouvelles façons d’enseigner, qui seront bientôt le quotidien de tous Read More
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

17/12/2011 0 Comments Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il Read More
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

17/12/2011 2 Comments Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il Read More
Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

23/11/2011 2 Comments Début novembre est sorti un nouvel ouvrage à destination des RH, mais aussi des managers : « RH au quotidien – 100 fiches« , paru chez Dunod et dirigé par Charles-Henri Besseyre Read More
Etre noté est-il « old school » ?

Etre noté est-il « old school » ?

27/10/2011 1 Comment J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21242 participants, 87,73% ont dit non et Read More
La gestion des non talents, suite et fin !

La gestion des non talents, suite et fin !

10/05/2011 0 Comments Nous avons évoqué dans le post précédent le rôle du manager concernant le management des personnes non identifiées comme « talentueuses » par l’entreprise. Ce dernier post renvoie à la mission suivante Read More
Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels #4

Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels #4

13/01/2011 0 Comments Après le conseil n°1 « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », le conseil n°2 « Savoir instaurer un climat de confiance et d’échange », et le conseil n°3 « Faire preuve de courage », découvrez Read More