Réforme de la formation, c’est le moment de séduire !

Réforme de la formation, c’est le moment de séduire !

20/06/2014 1 Comment Bonjour, je m’appelle Maxime Armante et je suis Consultant Fonctionnel chez Talentsoft. J’ai déjà eu la chance de partager avec vous ma vision de l’Onboarding lors de la précédente édition Read More
De la Formation à l’Apprentissage professionnel !

De la Formation à l’Apprentissage professionnel !

16/06/2014 0 Comments Je m’appelle Nicolas Riehl, je suis Chef de Projet chez Talentsoft et sur la base de mon expérience personnelle, je souhaite  partager avec vous mon analyse de la profonde évolution Read More
Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod

23/11/2011 2 Comments Début novembre est sorti un nouvel ouvrage à destination des RH, mais aussi des managers : « RH au quotidien – 100 fiches« , paru chez Dunod et dirigé par Charles-Henri Besseyre Read More
Serious gamers or distracted workers ?

Serious gamers or distracted workers ?

04/11/2011 3 Comments On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La Read More
Top #3 La gestion des « non-talents »

Top #3 La gestion des « non-talents »

22/08/2011 2 Comments Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d » »Eté », j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus Read More
Tapis rouge pour les talents atypiques ?

Tapis rouge pour les talents atypiques ?

08/06/2011 24 Comments Bonjour à tous, je suis Caroline Panhard Faucheron, Directrice Marketing chez TalentSoft. Je suis ravie à mon tour de partager avec vous mes réflexions sur un sujet qui me tient Read More
La gestion des « non-talents »

La gestion des « non-talents »

29/04/2011 8 Comments J’ai lancé volontairement dans le dernier post une petite question pouvant prêter à polémique :  existe-t-il des individus qui n’aient pas de talent ou de don particulier, et si oui, Read More