La gestion des non-talents #2

La gestion des non-talents #2

06/05/2011 5 Comments Le post précédent mettait en évidence que la notion de « non-talent », volontairement provocatrice, n’a pas véritablement de sens. On peut tout au plus parler de personnes dont on n’a pas Read More
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux

La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux

05/05/2011 0 Comments Il y a peu j’ai participé à un webcast organisé par le site HR Channel. Je vous invite à regarder la vidéo, le débat est intéressant ! La gestion des Read More
Vu sur le blog « Osez oser »

Vu sur le blog « Osez oser »

04/05/2011 0 Comments Aujourd’hui, je reprends un article d’Eric Rolland, Consultant en Ressources Humaines. C’est une réponse qu’il a rédigé suite à mon article sur La Gestion des « non-talents » ! Faut-il vraiment parler Read More
La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?

La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?

17/02/2011 3 Comments Comme je l’ai indiqué dans le dernier post, l’entreprise peut – quand elle souhaite implémenter un réseau social d’entreprise (RSE) – être confrontée à de nombreux paradoxes. Pour autant, je Read More
La gestion des talents à l’épreuve du quotidien

La gestion des talents à l’épreuve du quotidien

21/01/2011 3 Comments Un petit post à la fois léger et riche de sens avant le week-end. Je fais venir un technicien de Darty car j’ai un problème avec les plaques à induction Read More
Quand le talent s’invite dans l’entreprise #2

Quand le talent s’invite dans l’entreprise #2

09/11/2010 1 Comment Avec la gestion des talents, « l’individu prend le pas sur la ressource ». En plus simple, lorsque l’on appréhende les collaborateurs comme des ressources, on se concentre sur les aspects techniques Read More
La gestion des talents et la mobilité

La gestion des talents et la mobilité

14/10/2010 1 Comment  La gestion des talents et la mobilité Une grande question se pose actuellement : les iPhone, iPad et autres tablettes tactiles et Smartphones peuvent-ils réellement servir des processus de Read More