Comment se faire embaucher quand on est jeune diplômé ?

Comment se faire embaucher quand on est jeune diplômé ?

29/06/2014 1 Comment Ma célèbre collaboratrice, Christelle Arquié, co-animait hier un tchat dans les locaux de L’étudiant sur le thème «  Recherche d’emploi : les nouvelles méthodes, les nouveaux outils ». En préparant l’évènement Read More
Vers une Direction des Relations Humaines ?

Vers une Direction des Relations Humaines ?

21/01/2014 0 Comments Je vous fais suivre aujourd’hui un article publié sur le site des Echos Business qui pose la question de la pertinence du terme « Ressources Humaines », s’appuyant sur un débat lancé Read More
Les médias sociaux, pires que « radio moquette » ?

Les médias sociaux, pires que « radio moquette » ?

15/05/2013 0 Comments Petit quizz pour vous amis lecteurs : Quelqu’un peut-il vieillir d’un an deux fois dans la même semaine ? Quelqu’un peut-il mourir tout en restant vivant ? Quelqu’un peut-il devenir Read More
Le DRH, ami ou ennemi du Dir Com’ ?

Le DRH, ami ou ennemi du Dir Com’ ?

31/01/2013 9 Comments Avec la récente sortie de mon livre (les nouveaux Horizons RH), j’ai eu l’occasion d’échanger avec de nombreux consultants, RH, clients et collègues, à propos du rôle du DRH dans l’entreprise. Read More
les nouveaux Horizons RH !

les nouveaux Horizons RH !

03/10/2012 9 Comments                           Le 11 octobre sort mon nouveau livre intitulé les nouveaux Horizons RH, aux éditions Diateino, sous la Read More
La « société fluide » de Joel de Rosnay, ou la société 2.0 ?

La « société fluide » de Joel de Rosnay, ou la société 2.0 ?

16/07/2012 2 Comments Joel de Rosnay est l’un des plus brillants spécialistes en systémique et en prospective. Mais c’est également un spécialiste de surf. Il vient de publier un très bon ouvrage intitulé Read More
La gestion des talents à l’épreuve des maladresses !

La gestion des talents à l’épreuve des maladresses !

02/05/2012 0 Comments En échangeant avec un ami l’autre jour, il me faisait remarquer que mes propos concernant la gestion des talents témoignaient d’une belle intention mais qu’ils n’étaient pas forcément réalistes. Hier, Read More