Comment gérer la croissance des effectifs sans perdre son âme

Comment gérer la croissance des effectifs sans perdre son âme

16/12/2016 0 Comments Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise doit relever de nombreux défis. Il en est un qui concerne la progression des effectifs sur une courte période : recruter des collaborateurs Read More
Qu’incarnent les RH dans une startup de la Tech ?

Qu’incarnent les RH dans une startup de la Tech ?

15/12/2016 0 Comments J’ai eu l’occasion de travailler dans différentes organisations, publiques ou privées, dans l’industrie ou dans les services, en France et à l’étranger, dans des startups et dans des multinationales. J’ai Read More
Le jour où j’ai été recruté sur un jeu vidéo

Le jour où j’ai été recruté sur un jeu vidéo

13/12/2016 0 Comments Aujourd’hui en poste en tant que Content & Social Media Manager depuis 2 ans, j’ai été recruté d’une manière peu commune. J’ai en effet décroché mon entretien de recrutement entre Read More
Tous sourceurs ?

Tous sourceurs ?

28/09/2016 0 Comments En sortant de la très belle édition de TruSourcing Paris 2016, et étant en plein SOSUEU, je me pose ces sempiternelles questions : tout le monde peut-il vraiment devenir sourceur Read More
Quand Hiring rime avec feeling !

Quand Hiring rime avec feeling !

08/01/2016 0 Comments Pour ce premier billet de l’année, je ne vais pas parler de prédictions et de tendances pour 2016, je vais plus modestement vous raconter ma journée d’hier ! Mon agenda étant Read More
Say hello to Hello Talent !

Say hello to Hello Talent !

01/10/2014 8 Comments Hier matin s’est produit un grand évènement dans ma vie professionnelle : j’ai eu l’immense honneur de présenter notre nouvelle application de recrutement social nommée Hello Talent ! Lancer un nouveau produit ne m’était pas arrivé Read More
Startup contre géants : une relecture moderne de David et Goliath ?

Startup contre géants : une relecture moderne de David et Goliath ?

11/09/2014 2 Comments J’ai récemment lu un article du monde.fr expliquant que de nombreux salariés quittaient des entreprises aussi puissantes que Google, Apple ou Facebook pour aller travailler dans des startup en devenir, par définition beaucoup Read More