Merci pour cette semaine des talents !

Merci pour cette semaine des talents !

22/05/2017 0 Comments Je tenais à remercier par ce petit billet les cinq blogueuses qui ont contribué à faire de la Semaine des Talents un succès ! Vos articles ont tous été très Read More
7 milliards d’individus, 7 milliards de métiers

7 milliards d’individus, 7 milliards de métiers

15/05/2017 0 Comments Tout commence par une statistique : nous sommes la moyenne des 5 personnes avec lesquelles nous passons le plus de temps. Ce chiffre peut être un bol d’air frais pour Read More
Le choix de ne pas construire un plan de carrière

Le choix de ne pas construire un plan de carrière

14/12/2016 0 Comments A l’heure du bouleversement massif dans le monde du travail, où en est la question : « qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? » Chanteuse, médecin, avocate ou astronaute ? « Choisis bien, car Read More
La transformation RH à l’épreuve de la réalité !

La transformation RH à l’épreuve de la réalité !

21/06/2014 0 Comments Ainsi s’achève cette 6ème Semaine des talents. En relisant les différents articles, on s’aperçoit qu’elle ne traite finalement que d’une seule chose : l’actuelle transformation de la fonction RH, étudiée Read More
A l’Onboardage !

A l’Onboardage !

25/04/2013 0 Comments Bonjour, je m’appelle Maxime Armante et je suis actuellement Consultant Fonctionnel chez TalentSoft. Fraîchement diplômé depuis le mois de septembre, je souhaiterais partager avec vous une récente conversation que j’ai Read More
La capitalisation des talents !

La capitalisation des talents !

24/04/2013 1 Comment Bonjour à tous, je suis Guy Talom, jeune consultant en informatique, actuellement en prestation de service chez TalentSoft. Spécialisé dans les solutions Microsoft dédiées aux développement d’applications orientées Web, j’aimerais, à Read More
Se jeter dans l’inconnu : une question de talent ?

Se jeter dans l’inconnu : une question de talent ?

22/04/2013 1 Comment Je m’appelle Bastien Aublet et suis Développeur informatique chez TalentSoft. Suite a l’article « recruter un bon développeur, le parcours du combattant ? », il m’a été proposé d’en réécrire un pour Read More