Commentaires sur : Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta http://www.lestalentsdalex.com/2011/10/vu-sur-le-blog-de-medias-sociaux-marketing-et-rh-de-franck-lapinta/ Le blog RH sur la gestion des talents en entreprise Tue, 19 Jul 2016 15:34:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.20 Par : Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta | Projet professionnel | Scoop.it http://www.lestalentsdalex.com/2011/10/vu-sur-le-blog-de-medias-sociaux-marketing-et-rh-de-franck-lapinta/#comment-319 Thu, 20 Oct 2011 13:45:58 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=1764#comment-319 […] Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapint… Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter quelques constats personnels. Source: http://www.lestalentsdalex.com […]

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Par : Alex http://www.lestalentsdalex.com/2011/10/vu-sur-le-blog-de-medias-sociaux-marketing-et-rh-de-franck-lapinta/#comment-316 Wed, 19 Oct 2011 10:19:14 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=1764#comment-316 Je vais acheter ça ce soir ! Merci pour l’info, à bientôt

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Par : la pinta http://www.lestalentsdalex.com/2011/10/vu-sur-le-blog-de-medias-sociaux-marketing-et-rh-de-franck-lapinta/#comment-315 Wed, 19 Oct 2011 09:28:33 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=1764#comment-315 bonjour Alexandre,
merci pour la reprise de mon billet et pour vos commentaires, ils complètent avec beaucoup de pertinence les idées de mon billet. S’agissant de la valeur travail, de l’implication, je vous invite à lire le mensuel L’Histoire qui propose ce mois-ci un dossier sur le travail : très instructif, notamment dans les valeurs associées au travail au cours de l’histoire : pénitence originelle, complément du travail de Dieu sur la nature, valeur d’accomplissement au siècle des lumières, valeur purement marchande au 19 ème. Ce regard dans le rétroviseur permet aussi de comprendre le rapport à l’entreprise, l’engagement ou les attentes des collaborateurs aujourd’hui.

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