Commentaires sur : Vu sur « Les réseaux sociaux modifient les entretiens de recrutement »

Par : Alex

Alex — Fri, 11 Jan 2013 14:54:41 +0000

Salut Corentin.
Les recruteurs ne passent pas vraiment de temps à surfer sur les profils Facebook, mais ils utilisent des outils type Work4Labs et les fonctionnalités associées :
– Comment favoriser la cooptation sociale,
– Comment utiliser des algorithmes propriétaires permettant d’avoir une liste de profils pertinents, basés sur les ‘like’, localisation et autres informations,
– etc.

Des boites comme L’Oréal recrutent aujourd’hui essentiellement sur FB. Sur le même secteur d’activité, Sephora a renforcé sa marque employeur en fermant son blog et ouvrant une page FB.
FB est donc un canal complémentaire à prendre en compte en 2013 !
++
Alex

Par : Corentin

Corentin — Fri, 11 Jan 2013 10:52:31 +0000

Bonjour Alex,

Merci pour cet article, c’est évident qu’une présence sur les réseaux sociaux professionnels va être indispensable.
Je pense qu’il est important d’avoir un profil cohérent (même photo / même description de poste sur linkedin et sur viadeo par exemple).
En revanche facebook, je doute que les recruteurs passent du temps dessus, qu’en penses-tu ??

Bien à toi,

Corentin

Par : Bilan de Compétences Toulouse

Bilan de Compétences Toulouse — Wed, 11 Jul 2012 07:45:44 +0000

Il faut savoir vivre avec son temps et les réseaux sociaux changent la donne, c’est certain !

Par : HIND JEMAAI

HIND JEMAAI — Mon, 09 Jul 2012 16:18:18 +0000

vraiment intéressant, merci et bonne continuation