Commentaires sur : Etes-vous un coach agile ? http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/ Le blog RH sur la gestion des talents en entreprise Tue, 19 Jul 2016 15:34:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.20 Par : Michel Guillemet http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3687 Tue, 04 Sep 2012 14:25:08 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3687 Bonjour
ta synthèse est très complète et pleine de sens, Le parralèle est effectivement parfait avec le management des hommes, j’ajouterai dans la dimension « facilitateur  » l’agilité du coach a poser aux autres les bonnes questions pour nourrir leur réflexion et les faire avancer dans leurs actions et leur prises de responsabilité.
Quand on parle de guider en incarnant des valeurs, du sens etc, pour moi c’est plutôt du leadership que coaching, et il est important de faire la différence car les mécanismes et les compétences à mettre en jeu sont très différents du coach
:)

]]> Par : Xavier NOPRE http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3507 Fri, 17 Aug 2012 07:31:32 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3507 Salut Alex,

Je me doutais bien que tes doigts avaient fourchés ;-)

Dans un passage à l’agilité, les acteurs croient comprendre qu’il n’y a plus de planning. Mais alors, on navigue à vue ? Non, bien sûr !

Comme tu le rappelles, un projet informatique se planifie (comme tout autre projet ou action). La différence en contexte agile, est de se dire que ce planning est estimatif et non prédictif, qu’il donne une « vision », et qu’il ne sera pas forcément suivi, voire probablement pas pour les étapes à moyen et long terme. Mais ça donne des repères qu’il faudra ajuster en fonction de l’avancement.

Xavier

]]> Par : Admin http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3504 Thu, 16 Aug 2012 20:50:33 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3504 Salut.
Je voulais évidemment dire qu’il est indispensable de planifier un projet informatique. Mais il est également clé ne savoir renoncer/adapter ses plans.
++
Alex

]]> Par : Xavier NOPRE http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3500 Thu, 16 Aug 2012 12:58:07 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3500 Bonjour Alex,

Merci pour ce retour et ces réflexions très intéressantes.

Effectivement, sentir l’ambiance qu’il y a en entrant dans la pièce où l’équipe passe ses journées peut être très révélateur ! …

Ue question/remarque : « Il est évidemment indispensable de ne pas planifier un projet informatique » : est-ce vraiment ce que tu voulais écrire ? « de ne pas » ou le contraire ? … ;-)

Xavier

]]> Par : Eric Siber http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3442 Sat, 11 Aug 2012 03:41:17 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3442 A lire également (si ce n’est pas déjà fait) : http://www.management30.com/

]]> Par : Alex http://www.lestalentsdalex.com/2012/08/etes-vous-un-coach-agile/#comment-3438 Fri, 10 Aug 2012 15:24:04 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=3051#comment-3438 Quasi mystique hein ? :)
En fait, il s’agit des « vibes » de la pièce et des personnes qui sont dedans.
Je suis sur que tu as déjà senti la tension qui règne après une engueulade.
L’idée est de prêter attention à ce qui constitue un véritable outil managerial : l’ambiance.
++

]]>