Je partage ta conclusion car j’ai moi-même constaté souvent et dans différentes organisations à quel point une rencontre, un déplacement, un environnement et des sujets renouvelés nous inspirent, changent notre prisme et nous rendent plus créatifs… Pour ma part, les arts et notamment la peinture ont ce même effet.

Quand j’étais DRH, j’appréciais particulièrement ces opportunités de décalage et d’oxygénation externes que l’on peut aussi trouver en interne tout simplement en s’intéressant pleinement aux autres activités de l’entreprise : d’autres modes de pensées, d’autres pratiques, d’autres réflexes, etc.qui peuvent nourrir nos réflexions.

Aujourd’hui, dans une autre posture, je trouve toujours autant de plaisir et d’enrichissement à découvrir une trajectoire individuelle, des expériences professionnelles éloignées de mes bases… un secteur d’activités inconnu, ses enjeux, ses modes d’actions, son fonctionnement…

Penser out of the box, un mélange de hasards, d’aptitude à l’ouverture et de volonté d’ouverture ??