Commentaires sur : Se faire virer à cause de Facebook, mythe ou réalité ?

Par : Se faire virer à cause de Facebook, myth...

Se faire virer à cause de Facebook, myth... — Tue, 03 Feb 2015 14:00:17 +0000

[…] Une amie avocate m’a récemment fait suivre un arrêt de la cour d’appel de Pau, provenant de l’une des nombreuses banques de données juridiques auxquelles elle est inscrite. En résumé :« De trop nombreuses connexions à Facebook justifient le licenciement ».La Cour de cassation a déjà jugé à plusieurs reprises que le salarié qui néglige son travail pour se connecter sur internet à des sites extraprofessionnels manque à ses obligations et encourt un licenciement (Cass. soc. 18 mars 2009 n° 07-44.247 : NB-I-73280). L’arrêt de la cour d’appel de Pau s’inscrit dans cette jurisprudence mais se focalise davantage sur les connexions à la page Facebook du salarié licencié dont il est ici question. La cour d’appel a admis la validité du licenciement, considérant que ces consultations n’avaient aucun rapport avec le travail de la personne, mais que la faute n’était pas suffisamment grave pour justifier une rupture immédiate du contrat de travail. […]

Par : Geseco

Geseco — Fri, 04 Oct 2013 12:45:24 +0000

DESOLE MAIS QUAND ON TRAVAILLE ON NE VAS PAS SUR FB
L EMPLOYEUR NE PAYE PAS SON SALARIE POUR METTRE « JE TAIME » ET PARTAGER
BON , CECI DIT, LA SANCTION EST DEMESUREE
LE LICENCIEMENT C BEAUCOUP

Par : Julien Plée

Julien Plée — Fri, 27 Sep 2013 21:07:41 +0000

Le cas en question est surtout lié à une non atteinte d’objectifs donnant un salaire et l’utilisation de Facebook pour gagner une source de revenus parallèles. Du coup. Les juges ont intrinsèquement déjà répondu à quelques questions de l’article :-)