Je m’attends à chaque fois à ce qu’on parle des transformations internes nécessaires au digital working. Nada. A part, reconnaissons le, un discours très intéressant de Xavier Terrasse de BNP sur le sujet avec des questions d’empowerment, de culture, de privacy, de responsabilisation vs controle etc… on croirait que la seule préoccupation des RH est l’appartement témoin et la marque employeur. Important, mais ça n’est pas tout.