Par : Gil

Gil — Wed, 20 Nov 2013 12:28:58 +0000

C’est une bêtise à plusieurs titres :
– parce qu’une évaluation s’insère dans un processus RH et n’a pas de sens en elle-même ;
– parce que cela tue la coopération dans l’entreprise voire génère des comportements négatifs, et dans tous les cas rend inutiles les réseaux de communication (tout mel peut « tuer ») ;
– parce que instaure un climat de suspicion envers toute forme de hiérarchie (formelle ou non : chargés de projet…) dont on craint l’évaluation.
A l’évidence, il conviendrait d’offrir pour les étrennes un exemplaires des « décisions absurdes » de Morel. Quant à la gestion des talents chère à ce site, elle va sans doute se réduire fortement en cas de départs massifs.

Commentaires sur : Vu sur Le Monde Informatique : Les salariés de Yahoo se notent et se virent entre eux

Par : Gil