http://www.lestalentsdalex.com/2014/06/reforme-de-la-formation/ Le blog RH sur la gestion des talents en entreprise Tue, 19 Jul 2016 15:34:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.20 http://www.lestalentsdalex.com/2014/06/reforme-de-la-formation/#comment-26421 Fri, 30 Jan 2015 10:48:26 +0000 http://www.lestalentsdalex.com/?p=4653#comment-26421 Oui ! Mille fois oui ! Merci Maxime pour ce très bon billet.
Je ne ferai pas toutefois l’amalgame entre la « Fonction RH » et la « Fonction Formation » même si certains enjeux peuvent être proches. Tous les acteurs de la DRH ne sont pas au service du développement des compétences (le service formation c’est 13% de l’effectif de la fonction RH).
En synthèse, il faut passer d’un service Formation à la Française (au sens acte de former) au service Learning à l’Anglaise ou Développement des compétences (au sens acte d’apprendre). Il faut que les Responsables Formation aillent sur le terrain à l’écoute des besoins et des attentes de leurs clients internes. Qu’ils rendent séduisantes et désirables la « formation ». Bref, il faut communiquer et marketer la formation… Et le marketing, ce n’est pas sale (Voir l’article Responsable Formation : mettez-vous au marketing ! http://www.parlonsrh.com/responsable-formation-marketing/)
Thomas
NB : la personne sur la photo me fait penser à une personne bien connue des RH et du recrutement. A vous de deviner…

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