Les articles étaient tous très différents les uns des autres, apportaient des éclairages multiples sur la gestion des talents, et surtout, mettaient clairement en évidence la vision et le vécu de chacun!
Pour ne pas rester un vain projet, la gestion des talents doit mettre une valeur phare en avant : le partage ! Et pour passer du projet théorique à l’implémentation, il suffit parfois de quelques idées, d’oser un peu et d’en avoir l’envie. Je crois que chacun des auteurs a pris beaucoup de plaisir à partager son expérience, a parfois découvert le vif plaisir de l’écriture, et a été heureux de pouvoir échanger avec les lecteurs sur le blog ou en dehors.
Si vous les avez raté, ci-dessous les articles de la semaine :
- Lundi : « Les outils 2.0 au service de la gestion des talents »
- Mardi : « Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ? »
- Mercredi : « L’opportunité de développer ses talents »
- Jeudi : « Le marketing Rh au service d’une politique de gestion des talents »
- Vendredi : « La gestion des talents vue par un jeune diplômé »
- Samedi : « Comment gérer la nouvelle génération de talents ? »
J’ai moi-même été heureux de mettre ce blog à leur disposition, et nous relancerons ce type d’initiative avec les autres de mes collaborateurs qui le souhaitent.
Reste maintenant le plus important : mettre tout cela en application au quotidien, dans l’intérêt de chacun et de l’entreprise ;)
2 Comments
-
mai 30, 15:53 La Semaine des Talents #2 « Les talents d'Alex [...] au succès de la première édition organisée au mois d’Avril , j’ai le plaisir de vous annoncer une nouvelle Semaine des Talents [...]
-
avril 17, 10:46 BARNAUD Merci également je me suis abonné au blog, çà me permet de m'imprégner de toutes ces questions passionnantes. A bientôt Cordialement Henri BARNAUD
