Ma RH à moi, par Céline Lappas #1

Ma RH à moi, par Céline Lappas #1

15/11/2011 0 Comments Pour fournir une illustration pratique de toutes nos réflexions, j’ai souhaité qu’une fois par mois un RH nous fasse part de sa vision du métier de RH, de sa vie Read More
Quand talent rime avec responsabilité !

Quand talent rime avec responsabilité !

10/11/2011 9 Comments J’ai vu hier sur Canal+ un doc passionnant concernant le rôle des banquiers dans la crise financière actuelle. La banque Goldman Sachs était particulièrement mise en avant. Un professeur de Read More
Serious gamers or distracted workers ?

Serious gamers or distracted workers ?

04/11/2011 3 Comments On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La Read More
Etre noté est-il « old school » ?

Etre noté est-il « old school » ?

27/10/2011 1 Comment J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21242 participants, 87,73% ont dit non et Read More
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta

Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta

19/10/2011 3 Comments Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter Read More
Faut-il mimer ses idoles ?

Faut-il mimer ses idoles ?

15/10/2011 2 Comments Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous Read More
Bouillon de Talent #4 avec Bertrand Duperrin

Bouillon de Talent #4 avec Bertrand Duperrin

12/10/2011 0 Comments Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, c’est à Bertrand Duperrin, consultant pour le cabinet Read More