Vu sur « Les réseaux sociaux modifient les entretiens de recrutement »

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06/07/2012 4 Comments Voici un article intéressant mettant en évidence l’impact des réseaux sociaux sur le processus de recrutement. Julien Cotte met en évidence que les réseaux sociaux permettent de préparer la « rencontre » que Read More
La « réunionite » à l’heure du 2.0 !

La « réunionite » à l’heure du 2.0 !

02/07/2012 9 Comments Les mécanismes collaboratifs proposés par les médias sociaux peuvent considérablement faire évoluer notre façon de travailler ensemble. La question du jour est de savoir à quel point cela peut influer Read More
Le management des talents par Michael Jackson !

Le management des talents par Michael Jackson !

27/06/2012 6 Comments Je suis tombé hier soir sur « This is it » diffusé en hommage à Michael Jackson. L’émission retrace les répétitions de ce qui devait être sa future tournée. Michael Jackson est Read More
Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?

Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?

22/06/2012 9 Comments On parle très souvent d’entreprise 2.0, d’outils 2.0, de RH 2.0, mais quid du reporting au milieu de tout ça ? Le reporting est l’outil managérial des uns, et le Read More
Le réflexe du moustique !

Le réflexe du moustique !

16/06/2012 8 Comments Un article des pages scientifiques du Monde explique aujourd’hui pourquoi les gouttes de pluie n’écrasent pas le moustique. Pourtant, la masse d’une goutte de pluie peut être de 2 à Read More
Richard Gasquet : Quand le talent ne suffit pas !

Richard Gasquet : Quand le talent ne suffit pas !

10/06/2012 18 Comments J’ai eu la chance de voir jouer Richard Gasquet lundi dernier à Roland-Garros face à Andy Murray. Je parle bien de chance, car j’ai rarement observé des gestes d’une telle Read More
OKC en finale : quand le talent se décline au pluriel !

OKC en finale : quand le talent se décline au pluriel !

09/06/2012 2 Comments Le we sera sportif ! Parce que le sport nous fournit toujours de belles illustrations en matière de gestion des talents… Le billet d’aujourd’hui aborde la question du talent collectif Read More