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2014 : What’s in it for me ?
Une nouvelle année qui commence comporte toujours son lot de résolutions et d’espoirs. Pourquoi ? Parce que l’on voit dans la symbolique d’une nouvelle année la possibilité de concrétiser ce Read More
L’engagement, aussi fragile que précieux !
L’engagement est un animal bizarre. Tout le monde court après mais personne n’a jamais vraiment réussi à le décrire, et encore moins à l’attraper. L’engagement n’est pas la motivation. Si Read More
Les 12 salopards des RH sont de retour avec le mot 2013 !
Que faut-il retenir de 2013 ? Quels auront été les sujets dont on aura parlé en Ressources Humaines ? Quel mot aura marqué cette année ? Est-il révélateur d’une tendance Read More
Lost in Datafication !
J’ai eu la chance d’assister à un grand nombre de conférences, de workshops et d’échanger à droite à gauche avec des éditeurs, consultants, analystes lors du dernier HR Tech Europe Read More
Les DRH relèvent-ils (vraiment) les défis de la révolution numérique ?
Aujourd’hui je partage une article vu sur www.lefigaro.fr de Yann Le Galès publié le 21/10/2013. Cet article met en évidence que l’usage des médias sociaux par les entreprises n’est plus un épiphénomène. Les Read More
La culture d’entreprise, à quoi ça sert ?
J’ai récemment co-animé avec Marie Vézy (Schneider Electric), Thierry Delorme (ORC) et Patrick Plein (Vinci Concessions) un atelier organisé par RH&M sur le thème de la culture d’entreprise. Finalement, la question qui s’est rapidement posée est la Read More
