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Talent Management
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La Read More
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta
Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter Read More
Faut-il mimer ses idoles ?
Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous Read More
La nouvelle éducation des jeunes talents !
J’ai lu dans le magasine du Monde de ce week-end deux news étonnantes concernant les jeunes talents et l’éducation. La première concerne les jeunes Britanniques. Plus de 300 collèges et Read More
La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa Read More
Savoir jouer avec ses qualités
Que l’on parle de gestion des ressources humaines, de management des talents, de SIRH, nous avons tous tendance à en parler de façon générale. Pourtant, on sait bien que le Read More
