Annonce #1

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06/04/2011 2 Comments Dans ce blog je partage avec vous mes avis, sentiments et expériences sur la gestion des talents dans les entreprises d’aujourd’hui. La gestion des talents n’est pas qu’une notion RH, Read More
La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?

La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?

17/02/2011 3 Comments Comme je l’ai indiqué dans le dernier post, l’entreprise peut – quand elle souhaite implémenter un réseau social d’entreprise (RSE) – être confrontée à de nombreux paradoxes. Pour autant, je Read More
Avis aux middle-manager !

Avis aux middle-manager !

20/01/2011 0 Comments Tout au long de l’année, nous éclairerons sous des angles de vue différents les trois dimensions de la gestion des talents : le management, la psychosociologie et la technologie. Ce Read More
Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #2

Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #2

10/01/2011 0 Comments Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », découvrez aujourd’hui  le deuxième billet sur la planification et la gestion de vos entretiens d’évaluation : Read More
Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #1

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10/01/2011 0 Comments Nous sommes début janvier, et c’est l’heure des entretiens annuels d’évaluation (EAD) ou des revues d’objectifs. C’est une période importante de l’année à côté de laquelle il ne faut pas Read More
Quand le talent s’invite dans l’entreprise #2

Quand le talent s’invite dans l’entreprise #2

09/11/2010 1 Comment Avec la gestion des talents, « l’individu prend le pas sur la ressource ». En plus simple, lorsque l’on appréhende les collaborateurs comme des ressources, on se concentre sur les aspects techniques Read More
La gestion des talents et la mobilité

La gestion des talents et la mobilité

14/10/2010 1 Comment  La gestion des talents et la mobilité Une grande question se pose actuellement : les iPhone, iPad et autres tablettes tactiles et Smartphones peuvent-ils réellement servir des processus de Read More