Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

17/12/2011 0 Comments Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il Read More
12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !

12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !

12/12/2011 2 Comments Par Franck La Pinta « Quelles seront les grandes tendances RH pour 2012 ? Pour répondre à cette question, j’ai sollicité 12 « vauriens », mais de vrais experts, pour avoir leur vision, Read More
Bouillon de Talent #5 avec Lilian Mahoukou

Bouillon de Talent #5 avec Lilian Mahoukou

09/12/2011 0 Comments Lilian Mahoukou est associé chez Canden qui développe 2 types de services : article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Pour ce mois de décembre c’est Lilian qui Read More
Ma RH à moi, par Isabelle Neri #1

Ma RH à moi, par Isabelle Neri #1

06/12/2011 0 Comments J’ai rejoint depuis quelques mois le groupe Gfi Informatique au poste de Responsable Recrutement Groupe avec pour principales missions d’harmoniser et optimiser nos processus et nos outils, de fédérer et Read More
Le talent de savoir s’associer !

Le talent de savoir s’associer !

30/11/2011 8 Comments Savoir s’associer est un art ! Cela requiert un talent certain dont on parle trop peu….  Ce talent n’est pas utile qu’aux entrepreneurs. Il s’agit de s’associer avec les « bonnes » personnes, Read More
Ma RH à moi, par Céline Lappas #2

Ma RH à moi, par Céline Lappas #2

16/11/2011 0 Comments Ce post est le deuxième de notre nouvelle rubrique visant à illustrer de façon pratique toutes nos réflexions au travers de l’interview d’un RH. Céline Lappas, Responsable du Développement RH Read More
Ma RH à moi, par Céline Lappas #1

Ma RH à moi, par Céline Lappas #1

15/11/2011 0 Comments Pour fournir une illustration pratique de toutes nos réflexions, j’ai souhaité qu’une fois par mois un RH nous fasse part de sa vision du métier de RH, de sa vie Read More