La posture 2.0 !

La posture 2.0 !

08/02/2012 0 Comments J’animais hier avec Thierry Delorme, directeur de l’agence de communication ORC,  une session sur le community management dans le cadre de l’Observatoire Global Talent proposé par RH&M. L’objet était de clarifier Read More
Le talent de savoir forecaster !

Le talent de savoir forecaster !

17/01/2012 0 Comments Quand pourras-tu me fournir ton livrable ? Quand le client nous enverra-t-il le bon de commande ? Combien de jour/homme doit-on prévoir pour ce développement informatique ? Quel sera le Read More
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

Savoir évaluer et manager des talents « différents » !

17/12/2011 0 Comments Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il Read More
Le talent de savoir s’associer !

Le talent de savoir s’associer !

30/11/2011 8 Comments Savoir s’associer est un art ! Cela requiert un talent certain dont on parle trop peu….  Ce talent n’est pas utile qu’aux entrepreneurs. Il s’agit de s’associer avec les « bonnes » personnes, Read More
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta

Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta

19/10/2011 3 Comments Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter Read More
Faut-il mimer ses idoles ?

Faut-il mimer ses idoles ?

15/10/2011 2 Comments Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous Read More
Bouillon de Talent #4 avec Bertrand Duperrin

Bouillon de Talent #4 avec Bertrand Duperrin

12/10/2011 0 Comments Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, c’est à Bertrand Duperrin, consultant pour le cabinet Read More