La « réunionite » à l’heure du 2.0 !

La « réunionite » à l’heure du 2.0 !

02/07/2012 9 Comments Les mécanismes collaboratifs proposés par les médias sociaux peuvent considérablement faire évoluer notre façon de travailler ensemble. La question du jour est de savoir à quel point cela peut influer Read More
Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?

Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?

22/06/2012 9 Comments On parle très souvent d’entreprise 2.0, d’outils 2.0, de RH 2.0, mais quid du reporting au milieu de tout ça ? Le reporting est l’outil managérial des uns, et le Read More
Le réflexe du moustique !

Le réflexe du moustique !

16/06/2012 8 Comments Un article des pages scientifiques du Monde explique aujourd’hui pourquoi les gouttes de pluie n’écrasent pas le moustique. Pourtant, la masse d’une goutte de pluie peut être de 2 à Read More
Halte à la dictature du talent !

Halte à la dictature du talent !

17/04/2012 9 Comments Lors d’un stop de 48h à Los Angeles,  je me suis promené à Venice Beach. C’est les planches de Deauville, en juste un peu plus rock’n’roll :). Les joueurs de guitare Read More
Manifesto pour l’évolution des entretiens annuels !

Manifesto pour l’évolution des entretiens annuels !

22/12/2011 17 Comments Chers amis, voici venu le temps des entretiens annuels d’évaluation ! Selon les entreprises, il peut s’agir d’évaluer les objectifs de l’année passée et de fixer les objectifs de l’année à Read More
Le talent de savoir rebondir !

Le talent de savoir rebondir !

04/07/2011 0 Comments Le talent est toujours associé à la performance, au succès, à la réussite. Mais combien de fois faut-il « chuter » avant de se relever et pouvoir démontrer toute l’étendue de son Read More
La gestion des non talents, suite et fin !

La gestion des non talents, suite et fin !

10/05/2011 0 Comments Nous avons évoqué dans le post précédent le rôle du manager concernant le management des personnes non identifiées comme « talentueuses » par l’entreprise. Ce dernier post renvoie à la mission suivante Read More