Semaine ouverte #6 : Comment gérer la nouvelle génération de talents ?

Semaine ouverte #6 : Comment gérer la nouvelle génération de talents ?

16/04/2011 2 Comments Bonjour à tous, Je suis Christophe Benveniste, Responsable produit chez Talentsoft et contrairement au titre de cet article je ne fais pas partie de la nouvelle génération arrivant sur le Read More
Semaine ouverte #4 : Le marketing RH au service d’une politique de gestion des talents

Semaine ouverte #4 : Le marketing RH au service d’une politique de gestion des talents

14/04/2011 5 Comments Bonjour à tous, Ravi de pouvoir échanger avec vous ! Je me présente succinctement, je suis Julien Moulin, Directeur Projets RH au sein de TalentSoft. Après une dizaine d’années passées Read More
Semaine ouverte #2 : méthodes Agile

Semaine ouverte #2 : méthodes Agile

12/04/2011 13 Comments Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ? Bonjour à tous, je suis Julien Plée, manager au sein de la R&D de TalentSoft. Je prends aujourd’hui le micro pour Read More
Semaine ouverte #1 : RH et 2.0

Semaine ouverte #1 : RH et 2.0

11/04/2011 2 Comments Comme l’a annoncé Alex il y a quelques jours, cette semaine est un peu particulière pour le blog. Nous avons proposé à 6 collaborateurs de TalentSoft de rédiger un article Read More
Vu dans Le Figaro

Vu dans Le Figaro

08/04/2011 0 Comments Les réseaux sociaux s’imposent lentement aux DRH Les réseaux sociaux restent encore un outil mal connu des ressources humaines, selon le baromètre de Novamétrie. Les DRH sont de plus en Read More
Annonce #1

Annonce #1

06/04/2011 2 Comments Dans ce blog je partage avec vous mes avis, sentiments et expériences sur la gestion des talents dans les entreprises d’aujourd’hui. La gestion des talents n’est pas qu’une notion RH, Read More
Vu dans 01 Informatique

Vu dans 01 Informatique

05/04/2011 0 Comments Le magazine 01 Informatique (semaine du 31 mars 2011) vient de publier un article de Laure Marcus auquel j’ai participé et qui reprend un sujet dont j’ai souvent parlé sur Read More