Vu dans Le Figaro

Vu dans Le Figaro

08/04/2011 0 Comments Les réseaux sociaux s’imposent lentement aux DRH Les réseaux sociaux restent encore un outil mal connu des ressources humaines, selon le baromètre de Novamétrie. Les DRH sont de plus en Read More
Vu dans 01 Informatique

Vu dans 01 Informatique

05/04/2011 0 Comments Le magazine 01 Informatique (semaine du 31 mars 2011) vient de publier un article de Laure Marcus auquel j’ai participé et qui reprend un sujet dont j’ai souvent parlé sur Read More
L’engagement, conséquence ou finalité ?

L’engagement, conséquence ou finalité ?

31/03/2011 5 Comments La question de l’engagement est actuellement au cœur de tous les débats. Comment faire en sorte d’obtenir un engagement maximal des collaborateurs ? Mais au-delà de savoir comment faire, est-ce Read More
Vu sur OWNI

Vu sur OWNI

30/03/2011 0 Comments Pour le post d’aujourd’hui j’ai décidé de partager avec vous un article que j’ai lu sur le site OWNI, billet publié initialement sur ParisTechReview sous le titre Pourquoi la révolution douce Read More
Timing is everything !

Timing is everything !

22/02/2011 6 Comments J’ai participé il y a quelques jours a un séminaire d’équipe « au vert ». L’idée était comme toujours de récompenser les participants pour leur super travail tout au long de l’année, Read More
Le talent de détecter les talents

Le talent de détecter les talents

04/02/2011 0 Comments Gérer ses talents d’accord, mais comment les détecte-t-on? Cette question m’a récemment été posée par l’un de mes clients et d’une certain façon, à chaque fois, on repart d’une feuille Read More
« Engagez-moi »

« Engagez-moi »

25/01/2011 3 Comments Nous parlons souvent de recrutement, de Génération Y et de nouvelles technologies. Une étudiante , Élodie Boulanger (dite Élodie Baker sur le web), à la recherche d’un emploi en alternance Read More